집단 역동과 팀 형성
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작성일 23-01-02 11:51본문
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⑤ 후원: 직장생활을 하는 데 있어 집단으로부터 자신의 권익을 옹호받게 되면 그 집단에 참여하게 된다
2. 집단의 공통적 特性(특성)
모든 집단은 두 사람 이상으로 구성되어 있으며, 그 공통된 속성은 다음과 같다.
③ 규칙과 규범 : 집단이 效果(효과)적으로 잘 운영되기 위해서는 서로 합의한 규칙이나 가치나 규범으로부터 파생되는 명文化(문화) 되어 있지 않은 규칙이 있을 수 있따 效果(효과)적인 집단은 규칙과 규범을 잘 지키도록 하는 방법을 가지고 있따
④ 역할관계 : 집단이 效果(효과)적으로 잘 운영되기 위해서는 서로 역할을 나누어 가진다.
③ 친화: 사람은 자기와 유사한 特性(특성)을 가진 사람에게 이끌리고 또 같이 있기를 원한다.
② 근접: 우리는 직장이나 학교에서 자주 보는 사람과 가까이 있고 싶어서 집단을 결성한다. 과업활동은 직무를 완수하도록 하는 것이며, 집단과정은 집단구성원들이 과업을 수행할 때 서로 서로를 다루는 방법을 말한다.
① 상호작용 : 집단의 구성원들은 서로 상호작용을 한다.
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1. 집단참여의 이유
2. 집단의 공통적 特性(특성)
3. 公式 적 집단
4. 비公式 적 집단
5. 팀 형성
6. 관리체제
7. 조직特性(특성) 프로파일
1. 집단참여의 이유
인간으로서 우리는 집단을 떠나서 한시도 살 수 없는 존재이다.
④ 활동: 어떤 집단의 활동이 내가 관심을 두고 있는 분야라면 그 집단의 구성원이 쉽게 될 것이다. 집단을 구성하는 요인은 다음과 같이 범주화된다
① 소속: 모든 사람은 어디엔가 소속되기를 원한다. 집단 속에서 모든 개인은 똑같은 대우를 받지 않는데 이러한 대우는 지위에 따라 달라지게 된다 지위는 여러 가지 다양한 公式 적 또는 비公式 적인 원천으로부터 파생된다 동조(…(To be continued )
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설명
다. 公式 적이든 비公式 적이든 한 집단 내에 서로 다른 목적이 존재하게 되면, 그 집단은 잘 운영되기 어렵다. 비公式 적 집단에서는 구성원들 간의 개인적 상호작용이 公式 적인 집단에서보다 훨씬 많게 된다
② 목적의 공유 : 집단의 구성원들은 서로의 목적을 공유한다.
3. 公式 적 집단
公式 적 집단은 과업활동과 집단과정이 두 가지 행동을 한다. 집단은 두 가지로 범주화되는데, 하나는 公式 적 집단이고 다른 하나는 비公式 적 집단이다.