[인문사회] 사회 복지 행정에서의 수퍼비전의 역할과 事例
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작성일 23-01-22 23:41본문
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이러한 시점에서 사회복지조직의 인적자원에 대한 효율적인 관리에 대한 문제제기를 하게 되었다. 이러한 배경에서 a social worker(사회복지사) 의 전문적 역할과 관련된 제반 연구와 이러한 연구의 결과를 현장에 반영하는 것은 많은 관심과 노력을 필요로 하는 부분이다. 이장에서는 수퍼비전의 concept(개념)과 피료썽, 수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지의 reaction response, 수퍼비전의 기능과 수퍼바이저의 역할, 수퍼비전지침, 수퍼비젼의 평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회복지기관의 중간관리자들이면서 수퍼바이저이기도한 여러분의 자신감과 능력감 제고에 다소나마 기여할 수 있기를 기대한다.
[인문사회] 사회 복지 행정에서의 수퍼비전의 역할과 事例
go사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 事例 Ⅰ. 서론 모든 분야에서 인...
순서
Ⅱ. 본론
다. 사회복지분야는 대인서비스가 주를 이루며, 따라서 주 인력인 a social worker(사회복지사) 의 特性(특성)이 사회복지제도나 사업 등의 성공여부에 매우 중요한 영향을 미치게 된다.
go사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례 Ⅰ. 서론 모든 분야에서 인...
go사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례
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ƒ. 수퍼비전이란
수퍼비전(supervision)이란 말은 라틴어의 super `over`(위에서)와 videre `to watch, to see`(지켜보다)의 합성어에서 originate 함으로써 글자 그대로 정의하면, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라는 의미가 된다. 즉 사회복지분야에서 서비스의 질 보증은 가장 우선되는 문제이며, 그 서비스의 질은 결국 서비스를 제공하는 인력에 의해 좌우되기 때문이다 특히 우리나라의 사회복지분야와 같이 그 상황이 열악하여 서비스의 질을 보증할 체계적이고 公式(공식)적인 구조가 미흡할 경우에는 서비스를 제공하는 인력의 중요성이 더욱 크다. 사회복지시설 내 종사자 활동에 대한 슈퍼비전도 미흡하고 사회복지서비스 이용자의 만족에 대한 지속적인 조사와 피드백도 확보되지 않은 상태에서 인력의 적정 활용은 최선의 질 보증 방식이 아닐 수 없다. 그러다 보니 남의 일을 몰래 감시하는 일로 오해되기도 하지...
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Ⅰ. 서론
인문사회 go 사회 복지 행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례 go 사회 복지 행정에서의 수퍼비전의 역
설명
모든 분야에서 인력의 효율적 활용은 매우 중요한 사안이며, 사회복지분야에서는 더욱 그렇다.